La position idéale - Rockin 'CV (partie I de II)

Vous savez exactement combien vous allez mettre en place votre bureau, vous avez une tenue excellente choisi pour votre premier jour, et vous avez même trouvé un sac en cuir superbe épaule fourre-tout l'ensemble de vos besoins businesswoman importants. Vous êtes prêt pour votre nouvel emploi. Il ya juste un problème: Vous n'avez pas réellement besoin d'un emploi pour le moment.

Après des semaines de peignage les petites annonces et de pompage vos amis et votre famille pour les prospects, vous avez dressé une liste d'emplois qui sont absolument idéal. Vous savez juste ils vous aiment quand vous allez dans votre interview. Alors, comment voulez-vous obtenir l'entrevue?

La clé, mon ami fabuleux, c'est votre curriculum vitae. Un bon CV ne sera pas seulement mettre un pied dans la porte, ça va sauter la porte de droite de ses gonds. Et croyez-le ou non, un curriculum vitae au sérieux kickass est beaucoup plus facile que vous pourriez penser. Check out this simple étape par étape pour créer un curriculum vitae à bascule en un rien de temps, et faites attention aux quelques erreurs courantes que j'ai trouvé dans le travail avec les demandeurs d'emplois à prédominance féminine twentysomething.

Étape 1: Faites une liste et vérifiez-la bien

Ce n'est pas une idée originale, mais il est souvent négligé. Avant de faire quoi que ce soit - même avant de vous rendre à Staples à baver sur le papier ivoire lin finition et enveloppes - asseyez-vous avec un tampon et un stylo et d'écrire tous les emplois que vous avez jamais eu et tous les prix, projet spécial, ou une reconnaissance particulière qui est venue votre chemin aussi loin que vous pouvez vous souvenir. Ne pas laisser quoi que ce.

Pitfall 1: Ne pas laisser des informations importantes Vous ne pouvez pas trouver ça excitant que vous avez travaillé dans un camp d'été pendant trois étés au collège, mais votre employeur potentiel peut être impressionné par le multitâche, la supervision, la résolution de problèmes, et les compétences de résolution de conflits que vous utilisé tous les jours tout en gardant un oeil le 30 énergique de 10 ans. En va de même pour les baby-sitting, service de bar et de serveuse: ils ont tous la résolution de problème de demande et de haut niveau la pensée, un bon jugement indépendant, et en circulation les compétences des personnes.

Étape 2: Remplissez-le

Maintenant que vous avez votre liste, retournez à chaque article et notez que de nombreuses réalisations, les triomphes personnels, louanges et les succès que vous pouvez penser. Encore une fois, ne pensez même pas à quitter tout ce qui sort. Ce sont vos points de vente, et bien que vous ne pouvez pas utiliser chacun d'eux pour chaque emploi, il est essentiel que vous avez une banque à tirer de. (Plus de détails sur ce que dans une minute.)

2 Pitfall: Ne pas faire une taupinière une montagne de

Votre CV est votre occasion de montrer à un employeur potentiel que vous pouvez faire en lui montrant son ou ce que vous avez fait dans le passé. Voici un exemple: Vous avez aidé planifier une fête d'anniversaire pour les méga 9-ans de votre voisin jumeaux. Laquelle de ces descriptions est plus attrayant, (a) «partie prévue pour les jumeaux, envoyé des invitations, le gâteau en tranches, aidé avec des jeux», ou (b) "la planification d'événements petits, y compris le menu, l'emplacement, les décorations, la liste des invités et des scripts"? Le second, non? Droit. C'est parce que la seconde met l'expérience spécifique de la planification d'un parti dans un contexte plus général, et il se concentre sur la façon dont votre futur patron peut en bénéficier et tirer sur vos expériences.

Veillez à ne pas aller trop loin vers l'autre extrémité du spectre, si; rembourrage votre CV avec des trucs que c'est juste faux plaine est un gros no-no, et vous finirez par en avoir éclaté.

Votre curriculum vitae est la planification fait, et maintenant vous êtes prêt à commencer à mettre votre CV ensemble. Dans "Rockin 'CV, Partie II," nous allons aborder la manière de compiler et de rationaliser votre curriculum vitae à mettre en valeur vos points forts et laissez votre futur employeur sait à quel point vous êtes parfait pour le travail. En attendant, donnez-vous une tape dans le dos pour tout ce que vous avez accompli!

* Cet article a paru dans le désir de Los Angeles en Juillet 2005....